Сегодня в администрации главы Республики Коми состоялась встреча выпускников и новых участников проекта «Стажер», нацеленного на привлечение в государственные и муниципальные структуры молодых специалистов, с Вячеславом Гайзером. Выпускники, проходившие стажировку в четырех республиканских министерствах и ведомствах, получили дипломы, а новые стажеры — напутствия из уст губернатора.

По словам Вячеслава Гайзера, решение вопроса кадрового дефицита во всех отраслях жизни республики, в том числе в сфере государственного и муниципального управления, является одной из ключевых задач.

– Если мы хотим, чтобы власть была эффективна, необходимо, чтобы люди, которые эту власть осуществляют, готовились к службе, проходя все ступени. В этом году проект показал хороший результат: выпускники не просто прошли стажировку, они оказались востребованы как профессионалы. Поэтому программу необходимо развивать и двигаться дальше, - считает глава Коми.

Руководитель администрации главы и правительства РК Ольга Осипова сообщила, что ежегодно около 500 госслужащих в регионе переходят со своих постов в другие отрасли, поэтому необходимость в новых кадрах есть всегда, и молодежь может рассчитывать на неплохую перспективу для карьерного роста.

В этом году в конкурсе на прохождение стажировки приняли участие выпускники семи вузов республики, сам конкурс составил семь человек на место. В результате пять обладателей дипломов о высшем образовании — двое из Сыктывкарского госуниверситета им. Питирима Сорокина, двое из Коми республиканской академии государственной службы и управления и один из Сыктывкарского лесного института — стали участниками проекта, реализующегося второй год подряд.

Опираясь на свой опыт работы в Государственном совете РК, ректор СГУ им. Питирима Сорокина Марина Истиховская отметила, что программа «Стажер» имеет большую государственную значимость.

– Молодежь должна вливаться в эту работу, причем должны приходить специалисты хотя бы с минимальным прикладным опытом. Даже такой строгий отбор стажеров не гарантирует им того, что они и в дальнейшем будут работать в органах государственной власти — останутся только лучшие из лучших, элита молодого кадрового резерва, - поделилась мнением ректор.

Директор СЛИ Валентина Жиделева вспомнила об аналогичном проекте, который проходил в Сыктывкаре десять лет назад. По ее информации, практически все его участники на сегодня успели многого добиться, поэтому руководитель вуза сделала заключение, что «Стажер» станет молодым специалистам стимулом на всю дальнейшую жизнь, и они правильно начали выстраивать свою карьеру.

Участник первого «сезона» проекта Юрий Казанова назвал опыт стажировки по этой программе, позволившей попробовать свои силы в различных органах госвласти, уникальным. Представитель министерства финансов РК, одна из кураторов Юрия Казановы, добавила, что «Стажер» мотивировал и всех сотрудников министерства, ставших наставниками молодого специалиста, активно включившегося в работу ведомства, помогая в ее оптимизации. В частности, при участии стажера прошла ревизия одной из госпрограмм, в которую были внесены изменения по двум ключевым показателям.

Перед тем, как состоявшиеся стажеры — Марина Андреева, Шамиль Баширов, Оксана Тапилина, Юрий Казанова и Оксана Сидоренко — получили дипломы, Ольга Осипова сообщила, что трое из них уже получили должности в госслужбе, двое еще определяются с будущим местом работы.

– Мы и не ставили перед собой цели, чтобы все стажеры пришли в органы власти, каждый сам должен определить для себя, насколько это его работа, - уточнила она.

Министр экономического развития республики Владимир Бармашов высказал мнение, что «с проектом надо заканчивать».

– Необходимо из эксперимента приводить его в постоянно действующий механизм. Если бы вы посмотрели, что сделала за время стажировки — а это очень короткий промежуток времени - Оксана Тапилина, вы бы очень впечатлились, - похвалил своего стажера министр. - Молодцы, что вы нашли в себе силы поучаствовать в этом конкурсе и пробиться наверх.

www.bnkomi.ru